福建省五維智訊電氣有限公司(Fivevisual)創(chuàng)建于2002年，作為一家提供建筑設(shè)備自動化控制系統(tǒng)與智能環(huán)境系統(tǒng)的專業(yè)服務(wù)商。我們從一個簡單的溫控器到綠色建筑設(shè)備自控解決方案，從各種電動調(diào)節(jié)閥到全面水力平衡閥門系統(tǒng)，從獨立的電子空氣凈化器到室內(nèi)整體空氣凈化解決方案，“霍尼韋爾”穩(wěn)定可靠，齊全的產(chǎn)品線與“五維”經(jīng)驗豐富的員工以及零距離服務(wù)，讓您的需求都能得到完整解決。 “五維”不同于傳統(tǒng)的批發(fā)代理商，作為“霍尼韋爾”認證代理商，這使我們能夠更好的提供零距離優(yōu)質(zhì)服務(wù)以及完整的產(chǎn)品知識，為您帶來新的合作方式。“五維”提供的是整體解決方案，這意味著我們將支持到您整個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中，從設(shè)計、優(yōu)化技術(shù)方案；選配正確的產(chǎn)品、配件；配合圖紙會審；提供完整施工圖；協(xié)助系統(tǒng)準確安裝、調(diào)試交付；及時響應(yīng)的售后支持等一系列服務(wù)都將讓您感到無微不至。 “五維”的發(fā)展建立在幫助客戶實現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展的基礎(chǔ)上，來源于客戶的信任與支持。“五維”信守“為客戶創(chuàng)造價值”的理念，來幫助客戶發(fā)現(xiàn)并利用機會創(chuàng)造收益。 五維的解決方案服務(wù)于星級酒店、辦公樓、機場、地鐵、核電、電力、石油、化工、水處理、環(huán)境監(jiān)測、芯片制造、電子、半導(dǎo)體、食品、煙草、實驗室、醫(yī)療、制藥、紡織化纖、生物工程、軍事彈藥庫等領(lǐng)域。 無論從售前的方案設(shè)計，還是售中的安裝調(diào)試、售后的運維服務(wù)，五維都秉承“誠信、創(chuàng)新、分享”的價值觀，幫助客戶解決最為棘手的問題。 五維致力于提供現(xiàn)貨的服務(wù)方案。如果您需求產(chǎn)品或配件，我們龐大的現(xiàn)貨庫存沒有，我們可以把它從霍尼韋爾直接送達您處，沒有等待，沒有延誤，沒有額外費用，節(jié)省您寶貴的時間。 五維人才觀點 一個能夠?qū)⒅腔蹅鬟f給公司每一位員工的組織，要比一個只靠領(lǐng)導(dǎo)人來運營整個公司的組織更加出色和偉大；一個能夠自我學(xué)習(xí)、自我完善的企業(yè)組織，將更具生命力。 我們沒有停止過尋找優(yōu)秀的人才。正因為這些精英的加入，使五維公司逐漸成為一個睿智的企業(yè)組織。 我們也從沒有停止推動企業(yè)內(nèi)的學(xué)習(xí)。我們期望借助營造員工內(nèi)部的學(xué)習(xí)氛圍，實現(xiàn)構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)組織的目標。 我們把價值觀和責(zé)任感作為尋找五維職員的一個重要指標。我們非常清楚：要為五維公司的每一位客戶提供無與倫比的專業(yè)服務(wù)，我們必須這樣做。 趨同的價值觀和高度的責(zé)任感，使我們的企業(yè)和每一位五維職員能夠達致共同的目標，從而形成五維公司的企業(yè)精神。 我們確信： 您能夠感受到的無微不至，來自于我們擁有極具專業(yè)水準和責(zé)任心的團隊。 個人發(fā)展 每一位五維職員都是獨立的個體。通過工作，他們在更廣泛的范圍和空間里尋找生存的價值和理由。當一位新職員加入五維公司的時候，他或她的將來已經(jīng)成為我們企業(yè)發(fā)展目標的一部分。 我們竭力為每一位職員提供包括： 培訓(xùn)機會 我們深信，籍由各種類型的培訓(xùn)提升每一位職員能力的同時，企業(yè)組織的實力也獲得提升。因此，我們不斷投入資源在職員的培訓(xùn)之上，作為一種遠景的投資。 晉升空間 我們?yōu)槊恳晃还ぷ鞒錾?，同時愿意身負更多責(zé)任的五維職員，提供更大的晉升空間。由此，逐步形成五維公司的核心管理團隊。 個人傳播 對每一位職員取得的顯著成績，我們會不遺余力地利用公眾媒體對外傳播，以期塑造他或她在業(yè)內(nèi)的個人品牌。我們期望，個人品牌的塑造，能夠令每一位職員在誠信、能力和責(zé)任感方面得到提升，同時讓企業(yè)組織獲得更廣泛的認可。 五維公司創(chuàng)建企業(yè)文化是一個長期的過程。這需要企業(yè)上下都能明晰我們對成就卓越的渴望，并共享五維智訊對未來發(fā)展的愿景。 多年來，我們著力將這五點價值觀融入到業(yè)務(wù)流程中。我們認識到價值觀不應(yīng)只停留在宣言層面——而更應(yīng)植根于我們的業(yè)務(wù)中。例如，我們的價值觀必須在客戶滿意度評價及其他表現(xiàn)評估系統(tǒng)中得到充分反映。 我們正在將價值觀納入個人績效評估的考察范圍。多年，我們對員工在多大程度上實踐這些價值觀進行評估，并將其作為績效評估的一部分。今年，我們的目標之一就是鼓勵員工進一步理解并實踐企業(yè)的核心價值觀。 表現(xiàn)評估從取得成就和達至方法兩個方面對員工進行評估，兩部分的分數(shù)分配相同。部門經(jīng)理通過回答一系列從公司價值觀角度出發(fā)的問題來評估員工表現(xiàn)。 以價值觀為基礎(chǔ)的標準和指標還被用于我們的能力管理、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和團隊發(fā)展計劃。 價值觀 誠實正直，堅定不移 敢于想象，結(jié)合實際 追求創(chuàng)新，推崇價值 力爭獲勝，奮勇向前 信奉團結(jié)，和諧共贏行為準則 我們認真，誠實正直，堅定不移。 我們智慧、敢于想象、結(jié)合實際。 我們創(chuàng)新，推崇價值、倡導(dǎo)文化。 我們拼搏，勝不驕，敗不餒，奮勇向前。 我們團結(jié)，和諧共贏圖發(fā)展。

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